News

Blog Prontuário Médico

Medicina 2.0, Prontuário online e TI; Software médico; Pagamento por perfórmance; Valor em saúde.
Tags >> Valor em Saude
Set 12
2010

O prontuário médico com informações estatísticas.

Postado por Leonardo Alves in Valor em Saude , Resultado em saúde , Prontuário Online , Apoio estatístico

Dados_InformaesO prontuário médico, por definição, é um conjunto de dados com os quais profissionais de saúde tomam decisões durante o atendimento ao paciente. Acontece que após a consulta ou após a alta hospitalar, o prontuário é enviado para o arquivo médico e fica ali por anos, cumprindo uma função (exclusivamente) legal. O prontuário médico tem, também, uma função de pesquisa e estatística, e as informações que ajudam a melhorar a saúde da população são retiradas dele. Mas para isso, precisamos transformar os dados contidos no prontuário médico em informações. E esta é uma função essencial e fundamental em um prontuário eletrônico.

 

Ago 15
2010

Como escolher um prontuário médico?

Postado por Leonardo Alves in Valor em Saude , Pagamento por performance (P4P) , Legislação e Estrutura , Apoio à pesquisa

escolhaEscolher o prontuário médico ideal é uma tarefa que exige algum esforço. O médico ou gestor de um serviço de saúde precisam ter conhecimentos básicos para fazer a escolha mais adequada. De início, deve ter informações sobre os princípios fundamentais e jurídicos que tratam do prontuário do paciente. E, somente depois, deve tratar de questões mais técnicas como a plataforma que será escolhida, as funcionalidades do sistema e os benefícios extras (além do prontuário). Estas importantes questões devem fazer parte da lista de avaliação para que a escolha seja a mais adequada. Escolher à revelia, sem fazê-lo de forma organizada pode levar a insatisfações futuras e prejuízos tanto clínicos quanto financeiros.

.

Jul 30
2010

Com qual médico eu deveria consultar?

Postado por Administrator in Valor em Saude , Resultado em saúde , Pagamento por performance (P4P) , Medicina e Saúde 2.0 , Apoio estatístico

Escolhendo_um_medicoEsta é a primeira pergunta que surge quando um paciente se depara com um problema de saúde. E para respondê-la, ele pede uma indicação a um parente ou conhecido. Ao final, o boca-a-boca soluciona seu impasse. Nada de errado nisso, é a rede social real atuando na saúde. Mas e esta pergunta fosse feita em uma feira aberta e quem tivesse que respondê-la fossem os médicos, os prestadores de serviço, um a um, um após o outro, em uma fila? O quê cada um diria a seu respeito? O que esses profissionais diriam para “vender o seu peixe”? A resposta a esta questão vem das origens do marketing.

 

Jul 24
2010

Pagamento por Perfórmance: mas qual perfórmance?

Postado por Administrator in Valor em Saude , Resultado em saúde , Pagamento por performance (P4P)

Remunerar médicos e serviços de saúde baseada em seu desempenho parece ser um caminho sem volta. As discussões sobre o assunto estão acaloradas. A maioria reconhece que o pagamento por performance vai se sedimentar a cada dia na prática médica. Em uma só voz, reconhecem que fazer pagamento médico baseado em seus resultados é uma boa saída, pagar mais por um desempenho superior é mais interessante. Mas... Será que determinamos corretamente qual seria a melhor perfórmance? Será que falamos a mesma lingua e todos entendemos a mesma coisa? E o nosso paciente? O principal contratante dos serviços de saúde enxerga performance da mesma forma que os gestores e médicos?

 

Jul 24
2010

2o. Simposio Internacional de Pagamento Por Perfórmance

Postado por Administrator in Valor em Saude , Resultado em saúde , Pagamento por performance (P4P)

Em agosto, acontecerá o II Simposio Internacional de Pagamento Por Perfórmance. Médicos e operadoras de saúde devem estar atentos às novas tendências dentro na área médica. O pagamento por performance é uma delas. Alguns são favoráveis, outros são contra. O importante é discutir o assunto.

A reforma do sistema de atenção à saúde é tema de debate no mundo todo e não está mais focada apenas nos custos. A maioria das publicações do setor afirma que o atual sistema de saúde é insustentável. Questões como a segurança do paciente, redução dos eventos adversos e a qualidade assistencial, são questões centrais dos debates. (...)

A presença ativa de todos é muito importante para a discussão de um assunto desafiador e tão promissor. Esperamos encontrá-lo no II Simpósio Internacional sobre Pagamento por Performance, que será realizado na AMCHAM em São Paulo no dia 4 de Agosto de 2010.
Jul 23
2010

Pagamento por Perfórmance (P4P): Apenas uma das formas de pagar os médicos

Postado por Administrator in Valor em Saude , Resultado em saúde , Pagamento por performance (P4P) , Apoio estatístico

O pagamento por performance é somente uma das modalidades de remunerar o serviço médico. Desde 1985, a OIT (Organização Internacional do Trabalho) reconhece reconhece dois principais sistemas de remuneração: Sistema de Remuneração por Resultado e Sistema de Remuneração por Tempo. Conforme Mariangela Leal Cherchiglia descreveu, dentro destes dois pilares, estão distribuídas diversas as modalidades de pagamento. Os dois sistemas de remuneração tem diferenças bastantes pontuais:

 

Jul 22
2010

Pagamento por Perfórmance (P4P) - Introdução.

Postado por Leonardo Alves in Valor em Saude , Resultado em saúde , Prontuário Online , Pagamento por performance (P4P) , Apoio estatístico

RepensandoSaudeO pagamento por perfórmance - P4P (sigla do inglês) não é mais uma lenda. Agora, a questão não é mais "se ele chegará" mas sim "quando chegará "e "como ele será". As discussões em torno do tema estão acaloradas. Em resumo, seria pagar melhor para profissionais que tem uma perfórmance melhor. A origem da idéia é bonificar o serviço que entrega mais valor ao paciente - melhor resultado em saúde. Os médicos, principais interessados, precisam estar atentos ao tema.  Longe de estar maduro, o pagamento por performance (ou por desempenho) terá este espaço para  discussões,  atualizações, informações e aprendizado relacionado ao tema. Entretanto, há uma diferença importante: alguns convênios entendem a melhor perfórmance como pedir menos exames; a melhor perfórmance seria referente à gestão do convênio e não relacionado à resultados em saúde.